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阿爾哈達的幸福生活·前傳

瀏覽次數: 日期:2017年9月30日

  相信很多人看過《山東黃金》報上刊登的《阿爾哈達的幸福生活》,這篇文章被評為“中國黃金行業好新聞二等獎”,對于里面的主人公--總導演胡總,大家甚是好奇,他的腦子總有很多突發奇想,無論在生活中和管理上,都能帶給大家很多新奇和亮點。作為阿爾哈達對外開發的領路人,他身上到底發生了什么?在年溫差高達80余度的苦寒之地,員工由內而外所散發的發展自信和文化自信源于何處?那就跟著筆者的足跡,將時間倒轉至2015年,一探究竟吧。
  愛“折騰”的“老胡”

  “老胡”是胡總對自己的昵稱,人如其名,樸實、能干、親切。“老胡”其實并不老,只是多年的操勞頭發已白了大半、心臟也搭了支架,勞累時心臟常常疼痛,也只是自己偷偷吃點藥扛過去,家人不放心勸他住院治療,他總是以工作忙為由一笑而過。
  愛“折騰”的“老胡”從新城金礦到紅嶺礦業,20多年他從沒閑著。預控頂中深孔采礦試驗研究、盤區無間柱連續回采技術、機械化階段深孔空場崩落聯合采礦法綜合技術研究、數碼電子雷管在紅嶺礦業41噸炸藥大爆破中的應用……雖費了不少周折,但“折騰”的成果倒還挺豐碩。
  2015年2月,一紙任命書“老胡”來到了阿爾哈達,到礦第二天“老胡”就急匆匆的下井“摸底”去了,經過一個多星期的考察。會上,“老胡”提出了一個的想法——將采礦方法由“空場采礦法”全面變更為“充填采礦法”,來一場井下生產工藝大“變革”。想法提出后,與會者萬分驚訝,紛紛對采礦方法變更后的產量、安全、成本等一系列問題提出了質疑,老胡不動聲色,打開自己做好的設計圖,耐心地講解變更采礦方法的必要性和可行性,以及預期達到的成效,論證充分、數據有力,但大家還是捏了一把冷汗。可“老胡”知道,面對居高不下的貧損兩率、為數不多的資源儲備和令人擔憂的發展前景,唯有勇往直前、不畏艱險方能重獲生機。
前線指揮的“胡司令”

  充填采礦法在省內礦山應用普遍,變更采礦方法聽起來不難,但對于阿爾哈達,一個地處偏遠、高寒、沿用空場法多年的礦山,技術人員不熟悉充填工藝,施工隊伍沒干過充填,一線工人更是摸不著頭腦。面對重重困難,胡總親自上陣,白天跑現場、晚上看資料,針對已采用的幾類空場法制定改造方案,親自指導做設計。每天只休息5、6個小時,“速效救心丸”從不離身。3個月的時間,砂倉建設、旋流器安裝、采切工程施工、回采工藝調整、充填管路架設、人工假巷施工……一切都在“胡司令”的指揮下緊密鑼鼓得快速進行著。
  2015年5月,充填采礦法在728、688中段進行了全面推廣,一個月后便初見成效。6月份出礦品位3.49%,較上年同期的3.2%,同比增長9%,“提質增效”的道路終于邁出了艱難的第一步。接下來“胡司令”又開始帶著大家踏上了優化運輸、充填、選礦系統的新征程,多碎少磨、精礦再磨、坑內地質大鉆引進、地表加沙系統建設……節節制勝、所向披靡。
  2015、2016年,年均出礦品位分別達到3.59%、4.65%,同比增長13%、29%;萬噸采掘比分別達到315米/萬噸、297米/萬噸,降幅28%、6%;總損失率由49%下降到12%,降幅76%;總貧化率由33%下降到11%,降幅67%,采掘技術指標創歷史新高,年可增加經濟效益近7000萬元,并可延長礦山服務年限0.7倍;單系列選礦能力由1500噸/日提升到2200噸/日,增幅47%,年節電費300余萬元;鋅精礦品位由46%提高到51%,年增效益200余萬元,2016年新增資源儲量320萬噸,可延長服務年限近4年,“胡司令”戰功赫赫。員工重燃了發展的信心,也讓集團上下看到了生機勃發的阿爾哈達。
  學風嚴謹的“胡老師”

  工作上,他雷厲風行、一絲不茍,看到年輕人他常常提出一些技術問題考考他們,或是問問對工作上的一些見解,儼然一副“胡老師”的樣子。在“胡老師”的教導下,年輕人開始熱衷于學習專業知識、鉆研業務,工作上盡心盡責以防被“批評”,“胡老師”學風嚴謹,但口碑極佳,絕對是“五星好評”。因為在“胡老師”的幫助下,他們看到了更優秀和更努力的自己,更看到了自己廣闊的發展前景。
  當筆者問到這一場“變革”的初衷和艱辛時,胡總只是輕描淡寫地說道:“我只是想珍惜集團給我的這個平臺,盡我所能帶領大家干點實事,不辜負集團領導的信任和囑托,為集團發展多做貢獻,個人的付出和得失并不重要。”
  “老胡”、“胡司令”、“胡老師”……他總是用不同的方式和角色演繹者他質樸的性情和果敢的擔當,沒有華麗的言語,唯有默默地付出;不求回報和功名,只愿山東黃金更加精彩。     

 

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